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あなたは転職活動を始めたいけど、今の仕事を続けながらやるべきか、それとも退職して転職活動に専念すべきか悩んでいませんか？
在職中の転職活動には「バレてしまうリスク」や「現職との時間調整の難しさ」などの問題があります。
在職中に転職活動を成功させるための方法を知っていれば、周囲にバレることなく転職先を見つけることができます。実際に私も過去10回の転職でこれらの方法を試し、転職してきました。
この記事を読むと、以下の3点が分かります。
- バレずに転職活動すべき３つの理由
- バレずに転職活動をする6つテクニック
- 退職して転職活動するメリットとデメリット
この記事を読み終える頃には、転職活動の最適な方法を理解し、自信を持って転職活動に踏み出せるようになります。
バレずに転職活動すべき３つの理由
転職活動を在職中に行う場合、誰でも会社にバレることは避けたいですよね。ここでは、転職活動を会社にバレずにすべき理由を説明します。
①同僚や上司にバレると人間関係が悪化
転職活動が会社の同僚や上司にバレると、職場内の人間関係が悪化するリスクがあります。特に以下のような点に注意が必要です。
職場での信頼関係の崩壊：転職しようとしていることが会社にバレると、上司や同僚からの信頼が失われる可能性があります。職場での信頼関係は、業務のスムーズな遂行に不可欠なため、これは大きな問題です。
業務上のサポートの減少：同僚があなたのことを「どうせ辞める人」と見なすと、これまで普通にしてくれていた業務上のサポートや協力が得られなくなります。
職場での孤立：転職活動がバレると、職場内での孤立感が増し、働きにくくなることがあります。
>>【職場の同僚とは6割の距離感】深入りしないで人間関係を築く3つのコツ
②職場での評価が低下し昇給や昇格に影響
転職活動が上司にバレると、現在の会社での評価に影響を与える可能性があります。具体的な影響は以下の通りです。
- 昇給や昇格の見送り
- 転職を計画している従業員に対して、企業は昇給や昇格を見送る傾向があります。会社は、転職する人間より会社に残ってくれて貢献が期待できる人に好待遇を与えます。
- プロジェクトの参加機会の減少
- 重要なプロジェクトや業務への参加機会が減ることで、キャリアの成長が妨げられる可能性があります。
③転職が失敗した時に会社に居ずらい
転職活動が失敗すると、現職に留まる必要がありますが、その場合は、周りの目を含めて仕事をしづらくなる可能性があります。具体的な状況は以下の通りです。
職場での信頼関係：転職活動がバレた後に残る場合、上司や同僚からの信頼が大きく損なわれているため、働きづらくなることがあります。
担当業務の変更：重要な業務やプロジェクトから外されたり、やりがいのない仕事をさせられることも考えられます。
モチベーションの低下：転職活動が失敗し、現職に留まることになった場合、あなたのモチベーションが低下し、業務のパフォーマンスが低下するリスクがあります。
在職中の転職活動｜バレない6つの具体的テクニック
在職中に転職活動を行う際には、周囲にバレないようにするための具体的な対策が必要です。以下に、バレずに転職活動を成功させるための秘訣を紹介します。
①転職の話題を同僚や上司としない
転職の計画を誰にも話さないことが最も重要です。同僚や上司に話すことで、意図せずに転職活動をしている情報が漏れるリスクがあります。以下の点に注意しましょう。
転職を話題にしない
- 転職活動に関する話題を一切しないことが基本。信頼できる人でも口外しないようにしましょう。
- もし同僚や上司から転職について不意に質問された場合も、慎重に対応し、具体的な情報を避けるようにします。
②普段の勤務態度を変えない
転職活動をしているときでも、普段と同じ態度で仕事に取り組むことが重要です。勤務態度に変化があると、周囲に疑念を抱かせることになります。
通常通りの業務態度：いつも通りのペースで仕事をこなし、特別な変化を見せないようにしましょう。
積極的な姿勢を維持：転職活動中でも、積極的に業務に取り組み、やる気を見せることが大切です。
③普段と違う服装に気をつける
面接などで普段と違う服装をする際には注意が必要です。これは一番バレやすいです。普段ラフな格好の社員が突然スーツを着たり、普段着ない服を着るとすぐに怪しまれます。
- 着替えを工夫：着替える場所の確保、または外出先で着替える
- 服装の変化を抑える：普段の服装に近い状態を維持し疑われるリスクを軽減する。
④退社時間や有給休暇の取り方を工夫する
転職活動のために退社時間や有給休暇の取り方に変化があると、周囲に気づかれる可能性があります。私は人事も担当しているので、これまで半休や時間休を取らなかった人が、突然有給を使いだすとすぐに行動をチェックしてしまいます。
計画的な休暇取得：有給休暇の取得はある程度、計画的に取得しましょう。今まで休暇をあまりとらなかった人が、例えば１週間で３度も午後休をとったりすると確実に疑われます。
通常通りの退社時間：面接の日でも、できるだけ普段通りの退社時間を守ることが大切です。残業が多い人は、転職活動をする前から定時で変える日を意識して作る工夫が必要です。
⑤会社のパソコンは転職活動に使用しない
会社のパソコンで転職活動をすることは避けましょう。検索や閲覧履歴が残るので上司があなたの転職活動に気づけば、簡単にバレるリスクがあります。以下の点は強く意識することをおススメします。
個人デバイスの利用：転職活動は自宅のパソコンやスマホなど、個人のデバイスを使う。
履歴の削除：万が一会社のパソコンを使用した場合、必ずブラウザの履歴を削除し痕跡を残さない。
⑥スマホに転職活動に関連する内容を表示しない
転職活動のための連絡は、スマホを通じて行うことが多いですが、これにも注意が必要です。
プライベートな場所での連絡：電話やメールは、できるだけプライベートな場所で行い、周囲に聞かれないようにします。
通知の設定：スマホの通知設定を工夫し、転職活動に関する通知が職場で表示されないようにしましょう。
在職中の転職活動の3つの決定的なメリット
在職中に転職活動を行うことには多くのメリットがあります。ここでは、その具体的な利点について詳しく説明します。
①収入を途絶えさせることなく探せる
在職中に転職活動を行う最大のメリットの一つは、収入を得ながら次の仕事を探せる点です。
経済的な安定：現在の仕事から得られる収入があるため、経済的な安定を保ちつつ、安心して転職活動を進めることができます。
焦らなくて済む：安定した収入があるため、焦せって次の職場を選ぶことを回避できます。
②履歴書に空白期間が生まれない
在職中に転職活動をすることで、履歴書に空白期間が生まれることを避けることができます。
スムーズなキャリアの継続：空白期間がないため、採用担当者に対しキャリアの継続性をアピールできる。
面接での安心感：面接時に空白期間について質問されず、安心して面接に臨めます。
③転職先で現職の経験やスキルを活かせる
現在の職場で得た経験やスキルを、次の職場で活かすことができます。
- 即戦力としてのアピール
- 現職での具体的な業務内容や成果をアピールポイントとして活用でき、即戦力として評価される可能性が高まります。
- 実務で活用中のスキル
- 在職中に転職活動を行うことで、現職で培われているスキルや知識を持ったまま、転職先に移ることができます。
要注意！在職中の転職活動で直面する課題と対処法
在職中に転職活動を行うことには多くのメリットがありますが、同時にいくつかのデメリットも存在します。ここでは、その具体的な課題について説明します。
仕事と転職活動の両立が難しい
在職中に転職活動を行うことで、現在の仕事との両立が難しくなることがあります。
時間の制約：日中は現職の業務に従事する必要があり、転職活動に充てる時間が限られてしまいます。
スケジュールの調整：当日でも現職の業務スケジュールは変更になったり、トラブル対応も発生するため、面接などの日程調整が難しい。
会社にバレるリスクがある
在職中に転職活動を行うことで、会社にバレるリスクが高まります。
転職活動が悟られるリスク：転職活動を秘密にしておくのは難しく、上司や同僚にバレるリスクがあります。これにより、前述のような職場内の関係が悪化する恐れがあります。
情報漏洩のリスク：メールや電話でのやり取り、インターネットの履歴などから、転職活動がバレることがあります。
転職先企業との調整が必要
在職中に転職活動を行う場合、転職先企業との調整が必要になります。
面接日程の調整：転職先企業との面接日程を調整する際、現職の業務に支障が出ないように配慮する必要があります。
入社日の調整：転職先企業との入社日を現職の退職日と調整する必要があり、スムーズに進まないことがあります。
退職後の転職活動｜時間を味方にする戦略
退職後に転職活動を行うことには、多くのメリットがあります。ここでは、その具体的な利点について説明します。
転職活動に専念する時間が確保できる
退職後に転職活動を行うことで、時間に余裕を持って活動できるようになります。
- フルタイムの活動
- 転職活動に日中の時間も含めて取り組むことができ、面接や企業訪問のスケジュールを自由に設定できます。
- 徹底的な準備
- 履歴書や職務経歴書の作成、面接の準備などに十分な時間をかけることができるため、企業調査や面接の準備が整った状態で臨むことができます。
転職活動に集中できる環境が整う
現職を辞めてから転職活動をすることで、現職の業務のわずらわしさや時間的制約から解放され、転職活動に集中できる環境が整います。
ストレスの軽減：現職の業務と転職活動を両立させるストレスから解放されるため、心身の健康を保ちながら活動を進めることができます。
迅速な対応：転職先企業からの連絡や面接の調整に迅速に対応でき、機会を逃さずに済みます。
退職後の転職活動の4つの落とし穴と回避方法
退職後に転職活動を行うことには、多くのメリットがある一方で、いくつかのデメリットも存在します。ここでは、その具体的な課題について説明します。
生活費や貯蓄を確保する必要がある
退職後は収入が途絶えるため、生活費や貯蓄を確保する必要があります。
経済的な不安：収入がない期間が続くと、生活費や家賃の支払いに困ることがあります。十分な貯蓄がない場合は、経済的な不安が大きくなります。
貯蓄の減少：貯蓄を取り崩すことになるため、将来のために計画していた資金が減少する可能性があります。
履歴書に空白期間ができる
退職後の転職活動が長引くと、履歴書に空白期間ができる可能性があります。
採用担当者の懸念：履歴書の空白期間は、採用担当者にとって懸念材料です。退職の理由や空白期間について詳しく聞かれる可能性があります。
スキルの信頼性が低下：空白期間が長いと、スキルや知識の更新が途絶えていると見なされる可能性があります。
>>【転職の空白期間の不安解消】面接官が納得するブランク期間別回答例8選
スキルや経験の劣化する可能性
退職してしまうと、現職の時に身に着けたスキルや経験が劣化するリスクがあります。
スキルの劣化を回避
スキルの維持：仕事をしていない期間中に、スキルや知識を維持するための努力が必要です。研修や自主学習に取り組むことで、スキルが低下せず転職先でも有効だということを示す必要がありますす。
業界変化への対応：業界の最新動向や技術の進展に取り残されないように、常に情報を収集し続けることが求められます。
給与交渉が難しくなる可能性がある
退職後は、転職先企業との給与交渉が難しくなるというデメリットがあります。
交渉力の低下：在職中に転職活動を行う場合と比較して、退職後の給与交渉は立場が弱くなります。採用する企業は前職での給与水準を基本的に考慮してくれますが、企業は予算内で出来るだけ安くする採用しようとします。
妥協するリスク：転職者も長期間の転職活動により、収入が途絶えていることもあり、最終的に妥協して条件の悪い職場を選ぶリスクがあります。
>>【保存版】転職時の給料交渉で高待遇を引き出すためのテクニック
再就職に時間がかかる場合がある
希望する条件に合った職場が見つかるまでに時間がかかる場合があり、その間の生活費や精神的なストレスが増大します。
- 転職活動の長期化リスク
- 希望する条件に合った職場が見つかるまでに時間がかかることがあり、その間の生活費や精神的なストレスが増大します。
- 計画的な転職活動
- 再就職が長引くリスクを避けるため、計画的な転職活動と柔軟な条件設定が必用になります。
まとめ
この記事では、在職中に転職活動を行うことのメリットとデメリット、そして退職してから転職活動を行うことのメリットとデメリットについて詳しく見てきました。
- 在職中の転職活動のメリット
- 収入を得ながら次の仕事を探せる
履歴書に空白期間が生まれない
現職の経験やスキルを活かせる - 在職中の転職活動のデメリット
- 仕事と転職活動の両立が難しい
会社にバレるリスクがある
転職先企業との調整が必要 - 退職後の転職活動のメリット
- 時間に余裕を持って活動できる
転職に集中できる - 退職後の転職活動のデメリット
- 生活費や貯蓄を確保する必要がある
履歴書に空白期間ができる
スキルや経験が劣化する可能性
給与交渉が難しくなる可能性がある
再就職に時間がかかる場合がある
在職中の転職活動では、収入を得ながら次のステップを探せるという大きなメリットがありますが、同時に周囲にバレないようにするための工夫が必要です。
一方で、退職後の転職活動では時間に余裕があり、転職活動に集中できる反面、経済的な不安や空白期間のリスクがあります。
在職中の転職活動をおススメしますが、どちらの方法が自分にとって最適かを判断するためには、自身の現在の状況や優先順位をしっかりと見極めることが重要です。
それぞれの方法のメリットとデメリットを考慮し、自分に合った転職活動の方法を選択することで、よりスムーズに次のキャリアステップを踏み出すことができるでしょう。
この記事が、皆さんの転職活動における一助となれば幸いです。どちらの方法を選択するにせよ、準備を怠らず、計画的に進めることが成功への鍵となります。